Lors de la cérémonie, Diaby Ibrahim, Directeur général du Haut Conseil du Patronat des Entreprises de Transport Routier de Côte d’Ivoire (HCPETR-CI), a souligné les difficultés auxquelles le secteur est confronté depuis plusieurs années. « Le territoire économique du taxi compteur se réduit progressivement », a-t-il déclaré, avant d’encourager les conducteurs à se mobiliser pour reconquérir leur place dans le paysage du transport urbain.

Pour le président de la Fédération, Bakayoko Mamadou, cette transition est devenue incontournable. Selon lui, le secteur doit s’adapter aux évolutions technologiques afin de rester compétitif et répondre aux attentes des usagers. Présentant l’application, Blé Yatana, Directeur technique d’E-Sphere et coordonnateur du projet, a expliqué qu’E-Go a été conçue en étroite collaboration avec les professionnels du taxi compteur. Il a précisé que la plateforme permet notamment aux chauffeurs de repérer les clients à proximité, d’optimiser leurs déplacements et d’assurer un meilleur suivi des courses.

Il a également insisté sur le fait qu’aucune commission ne sera prélevée sur les revenus des conducteurs. De son côté, Koua Blaise Kouadio, représentant de la coalition des acteurs du secteur, a rappelé que le projet repose sur une vision claire : développer des solutions adaptées aux réalités du taxi compteur et conçues spécifiquement pour ses besoins.

L’application intègre par ailleurs des fonctionnalités de sécurité permettant le suivi en temps réel des trajets. Les passagers peuvent partager leur itinéraire avec leurs proches, tandis que les conducteurs bénéficient d’une meilleure traçabilité des courses effectuées. Saluant cette initiative, Diaby Ibrahim a rendu hommage aux jeunes développeurs ivoiriens à l’origine du projet et a appelé les conducteurs à faire preuve de professionnalisme pour accompagner cette transformation numérique. Avec E-Go, les acteurs du taxi compteur espèrent redonner un nouveau souffle à leur activité et renforcer leur présence dans le système de mobilité urbaine d’Abidjan.

Mathias Kouamé

lemandatexpress.net

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À travers cette initiative, les participants ont exploré les possibilités offertes par les technologies digitales pour améliorer la compétitivité des économies africaines, fluidifier les échanges commerciaux et favoriser l’intégration régionale.

En tant qu’acteur stratégique de la chaîne logistique en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, Abidjan Terminal a saisi cette tribune pour partager son expérience et sa vision d’un commerce extérieur davantage connecté, efficace et accessible aux opérateurs économiques.

Lors du panel consacré à la « Digitalisation des chaînes logistiques : levier de compétitivité, de croissance économique et d’intégration régionale », Edouard Ancely, Directeur général adjoint de l’entreprise, a souligné l’importance des outils numériques dans l’optimisation des performances logistiques. Il a notamment mis en avant leur contribution à la réduction des délais de traitement et au renforcement de l’attractivité des plateformes portuaires ivoiriennes et africaines.

La Directrice de l’Exploitation, Adélaïde Tété Kouassi, est quant à elle intervenue lors du panel intitulé « PCS, GUM : quels gains pour les acteurs portuaires, ferroviaires, aéroportuaires et terrestres ? ». Son exposé a porté sur les avantages d’une interconnexion accrue entre les différents maillons de la chaîne logistique, ainsi que sur les dispositifs mis en œuvre par Abidjan Terminal pour rendre les opérations plus fluides et améliorer l’expérience des clients.

Cette participation s’inscrit dans la dynamique de modernisation engagée depuis plusieurs années par l’entreprise. À travers d’importants investissements, Abidjan Terminal poursuit la transformation de ses services et la digitalisation de ses processus afin de faciliter les échanges commerciaux et d’accroître l’efficacité des opérations portuaires.

Parmi les innovations déployées figurent l’automatisation des accès au terminal, la modernisation des outils d’exploitation et la mise en place d’une solution de paiement en ligne et à distance développée avec SycaPay. Cette plateforme permet aux clients d’effectuer leurs règlements sans se déplacer, réduisant ainsi les délais de traitement, simplifiant les procédures administratives et améliorant la qualité de service pour les opérateurs économiques de Côte d’Ivoire et de la sous-région.

Pour Asta-Rosa Cissé, Directrice générale d’Abidjan Terminal, la transformation numérique représente aujourd’hui un enjeu majeur pour l’avenir du commerce extérieur africain : « La digitalisation de la chaîne logistique constitue aujourd’hui un formidable levier de compétitivité, de croissance économique et d’intégration régionale. À Abidjan Terminal, nous sommes convaincus que la transformation numérique est essentielle pour accompagner les besoins croissants des opérateurs économiques et renforcer la fluidité des échanges commerciaux. C’est pourquoi nous poursuivons nos investissements dans des solutions innovantes qui simplifient les opérations, améliorent l’expérience client et contribuent au développement durable du commerce extérieur en Côte d’Ivoire et dans toute la sous-région. »

À travers sa participation à GUCE CONNECT, Abidjan Terminal réaffirme ainsi son engagement en faveur de la modernisation de l’écosystème logistique africain et sa volonté d’accompagner, aux côtés des institutions et des acteurs du commerce extérieur, la construction de chaînes logistiques plus performantes, plus connectées et plus résilientes.

M. Galé

Lemandatexpress.net

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Après une seancde travail d’une trentaine de minutes avec les responsables de Clean Eburnie, Ecoti et Eco Eburnie, suivie d’une inspection du site, le ministre a exprimé sa satisfaction face à la réactivité des équipes. En seulement 3 jours, les opérateurs ont réussi à acheminer environ 16 000 tonnes de déchets vers le centre de traitement, désengorgeant ainsi les rues de la métropole.

Revenant sur l’urgence de la situation, Amedé Kouakou a rappelé la pression sanitaire qui pesait sur la ville. « Nous sommes en saison de pluie, si les déchets restent en ville, ça peut créer des problèmes de maladie pour la population. Nous avons échangé avec monsieur le Premier ministre, qui nous a instruit de demander aux opérateurs que dans 72 heures, Abidjan soit propre », a-t-il souligné.

Grâce à cette mobilisation, le premier responsable de la Salubrité a constaté une nette amélioration de la situation globale, tout en restant lucide sur le travail restant à accomplir. « Depuis hier nuit, il n’y a pas de gros déchets dans la ville d’Abidjan », a-t-il salué, avant de préciser : « Je ne veux pas dire que dans certains quartiers, il n’y a rien, rien du tout, mais je veux dire que dans les grandes masses, aujourd’hui, Abidjan est propre ».

Au-delà du constat de fin de crise, le membre du gouvernement a tenu à expliquer les raisons structurelles de ce ralentissement de la collecte. À l’en croire, le site de Kossihouen fait face à une saturation précoce en raison d’un volume de déchets deux fois supérieur aux prévisions initiales.

En 6 ans, le centre a en effet accueilli 10 millions de tonnes de détritus au lieu des 4,5 millions initialement attendus. « Les espaces de stockage qui avaient été prévus ont été très vite dépassés », a révélé le ministre, insistant sur le fait que la fluidité de la collecte à Abidjan dépend directement de la capacité d’accueil du centre de Kossihouen : « Si on n’a pas d’espace pour stocker les ordures ici, évidemment, on ne peut pas les ramasser à Abidjan. Donc c’est la clé ».

Pour résoudre durablement cette problématique et éviter de nouveaux goulots d’étranglement, le gouvernement a validé la construction en urgence de casiers de stockage temporaires, en attendant la livraison définitive du casier numéro 3. À long terme, la feuille de route de l’exécutif prévoit de dépasser le simple stade de l’enfouissement pour entrer dans une phase active d’économie circulaire.

Après avoir réussi le défi de la fermeture de l’ancienne décharge d’Akouédo, le ministre a réaffirmé son ambition de transformer ces nuisances en ressources. « Dans les déchets, on a le gaz, le méthane, le CH4 qu’on peut prendre pour produire de l’électricité. Nous allons continuer pour que dans les prochaines phases qui vont venir dans quelques années, la valorisation puisse être faite », a-t-il fait remarquer.

Zéphirin Gohia

Lemandatexpress.net

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Cette initiative s’inscrit dans la dynamique de modernisation du transport routier et de mise en œuvre du programme national de renouvellement du parc automobile. Représentant le ministre des Transports et des Affaires maritimes, Amadou Koné, le directeur de cabinet, Coné Dioman, a souligné que cet outil numérique permettra d’assurer un meilleur pilotage et un suivi efficace du processus de renouvellement du parc automobile national.

Il a rappelé que le transport routier demeure un secteur stratégique en Côte d’Ivoire, assurant plus de 90 % des déplacements sur le territoire. Face à la vétusté d’une grande partie du parc automobile, source d’accidents, de congestion routière et de pollution, le gouvernement a engagé plusieurs réformes visant à moderniser le secteur. Le programme de renouvellement du parc automobile, dont le coût est estimé à plus de 700 milliards de FCFA, constitue l’un des principaux axes de cette politique.

La plateforme mise en place par le FDTR vise à faciliter le suivi des véhicules financés par les banques, à sécuriser les recettes d’exploitation et à renforcer la confiance entre transporteurs, établissements financiers, assureurs et concessionnaires automobiles.

Elle contribuera également à améliorer l’accès des transporteurs aux financements nécessaires au renouvellement de leurs flottes. Le représentant du ministre a invité les acteurs du secteur à s’approprier cet outil, saluant au passage l’engagement des partenaires techniques et financiers ainsi que les efforts du directeur général du FDTR, Abdoulaye Touré, et de ses équipes. À travers cette innovation, le FDTR entend contribuer à l’émergence d’un transport routier plus moderne, plus sûr et plus performant, au service du développement économique de la Côte d’Ivoire.

Mathias Kouamé

lemandatexpress.net

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L’information a été communiquée par la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE), qui assure que ses équipes sont mobilisées pour rétablir la situation dans les meilleurs délais.

Selon la CIE, des câbles souterrains du réseau électrique ont été accidentellement endommagés lors de travaux de terrassement effectués dans la zone. Ce piochage a provoqué une interruption de la fourniture d’électricité dans plusieurs secteurs de Djorogobité.

Les zones les plus impactées sont notamment les environs de la pâtisserie Maison de Sophie, le secteur de Miss Zahui ainsi que les alentours du Nouveau CHU.

Face à cette situation, les équipes techniques de la compagnie ont été déployées sur le terrain afin de localiser les dommages et procéder aux réparations nécessaires. La CIE indique que les opérations de rétablissement sont en cours et que la reprise de l’alimentation électrique se fait progressivement dans les quartiers concernés.

L’entreprise présente ses excuses aux populations affectées pour les désagréments occasionnés et réaffirme son engagement à mettre tout en œuvre pour assurer un retour complet à la normale dans les plus brefs délais.

Martial Galé

Lemandatexpress.net

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À travers cette initiative, l’entreprise franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur du développement du capital humain et de l’amélioration de l’employabilité des jeunes en Côte d’Ivoire.

Le choix du CAFP de Bonoua traduit la volonté de PACOCI de s’appuyer sur un établissement reconnu pour la qualité de ses formations dans des filières stratégiques telles que la soudure, la chaudronnerie, la maintenance en froid industriel et l’électricité. Des domaines de compétences étroitement liés aux besoins opérationnels de l’entreprise.

Cette collaboration vise à favoriser l’émergence de talents qualifiés, à renforcer les passerelles entre le monde de la formation et celui de l’entreprise, tout en constituant un vivier de compétences adaptées aux exigences des métiers techniques et industriels.
Dans le cadre de cette convention, le CAFP de Bonoua s’engage à mettre à disposition de PACOCI ses meilleurs apprenants pour des stages de 45 jours et à accompagner l’entreprise dans la formation continue de ses collaborateurs.

De son côté, PACOCI accueillera les meilleurs élèves dans le cadre de stages tutorés, avec des perspectives de recrutement pour les profils les plus performants.

L’entreprise mettra également son expertise au service de l’enrichissement de certains programmes de formation afin de mieux répondre aux réalités du marché du travail.

Pour matérialiser ce partenariat, dix élèves distingués dans les filières soudure et chaudronnerie ont reçu symboliquement leurs lettres de stage ainsi que des gadgets. Ces bénéficiaires ont été sélectionnés selon des critères académiques et comportementaux rigoureux, notamment une moyenne générale minimale de 14/20 et une conduite exemplaire.

« Cette convention constitue une opportunité majeure pour nos apprenants. Elle leur permettra de confronter leurs connaissances théoriques aux réalités du terrain, de bénéficier d’un accompagnement structuré et d’acquérir des compétences pratiques directement valorisables sur le marché de l’emploi », a déclaré le Père Athanase Tano, directeur du CAFP de Bonoua.

Pour sa part, Gunther Rogge, directeur général de PACOCI, a souligné l’importance de cette initiative dans la stratégie de développement des talents de l’entreprise.

« À travers ce partenariat, nous souhaitons offrir aux jeunes des opportunités concrètes de formation, d’apprentissage et d’insertion professionnelle, tout en contribuant au développement des compétences locales dans nos métiers techniques », a-t-il indiqué.

Dans une première phase, PACOCI prévoit d’accueillir dix stagiaires au sein de ses activités DRY et REEFER, avec l’objectif de porter ce nombre à une vingtaine de stages par an dans plusieurs filières techniques. À plus long terme, l’entreprise envisage également de développer, avec l’appui du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) et des dispositifs de promotion de l’emploi des jeunes, des projets de formation financés par la taxe d’apprentissage.

Méta-description
PACOCI et le CAFP de Bonoua ont signé un partenariat visant à renforcer la formation, les stages et l’insertion professionnelle des jeunes dans les métiers techniques et industriels en Côte d’Ivoire.

Martial Galé

Lemandatexpress.net

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Placée sous le parrainage d’Asta-Rosa Cissé, Directrice régionale d’AGL Côte d’Ivoire – Burkina Faso, cette édition a célébré l’excellence scolaire féminine à travers la distinction de 449 élèves ayant obtenu une moyenne supérieure à 16/20 au premier cycle et 15/20 au second cycle.
Au total, 301 élèves ont été récompensées dans la catégorie Argent, 128 dans la catégorie Or, 18 dans la catégorie Diamant et 2 au rang Platine, consacrant ainsi les meilleures performances académiques de l’année scolaire.

Par sa participation à cette initiative, AGL entend promouvoir l’excellence scolaire et accompagner les jeunes talents en Côte d’Ivoire. L’entreprise souhaite encourager les nouvelles générations à cultiver les valeurs de discipline, de persévérance et de dépassement de soi, tout en contribuant au renforcement du capital humain du pays.

« Aujourd’hui, nous ne célébrons pas seulement des résultats scolaires. Nous célébrons des histoires de travail, de persévérance et de discipline. À travers ce programme, nous souhaitons accompagner une jeunesse ambitieuse, capable de croire en son potentiel et de construire l’avenir de notre pays. Je veux dire à ces jeunes filles qu’aucune limite ne doit les empêcher de rêver grand et d’oser réussir », a déclaré Asta-Rosa Cissé.

Pour sa part, Mariam Tortia Coulibaly, proviseure du Lycée Mamie Faitai de Bingerville, a salué l’engagement de l’entreprise. « Le soutien d’AGL à cette Journée du Mérite et de l’Excellence constitue un signal fort pour nos élèves. En valorisant l’effort, le travail et la persévérance, cette entreprise citoyenne contribue à renforcer la confiance et l’ambition de ces jeunes filles appelées à devenir les leaders de demain », a-t-elle souligné.

Fondé en 1935 et baptisé Lycée Mamie Houphouët Faitai en 1988, l’établissement figure parmi les références de l’enseignement féminin en Côte d’Ivoire. Avec plus de 3 700 élèves, il œuvre depuis plusieurs décennies à la formation académique et citoyenne des jeunes filles.

À travers cette action, AGL réaffirme son engagement citoyen en faveur de l’éducation, de l’employabilité des jeunes et de la promotion du leadership féminin. Opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, l’entreprise contribue activement au développement économique et social de la Côte d’Ivoire en soutenant notamment l’excellence dans plusieurs secteurs.

M.Galé

lemandatexpress.net

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Selon les informations communiquées par la Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE), le sinistre a été rapidement maîtrisé. Toutefois, certaines zones demeurent affectées par cette panne partielle.

Les secteurs concernés sont notamment le périmètre du Jardin botanique ainsi que le quartier SODECI Château, où les habitants sont privés d’électricité depuis les premières heures de la matinée.

La CIE indique que ses équipes techniques sont actuellement mobilisées sur le terrain afin de rétablir la fourniture d’électricité dans les meilleurs délais.

L’entreprise présente ses excuses aux populations impactées et assure mettre tout en œuvre pour un retour progressif à la normale.

Martial Galé

lemandatexpress.net

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Créé en 2016 sous la forme d’un magazine digital téléchargeable, Le Boulevard est progressivement devenu un média 100 % vidéo, spécialisé dans l’information et le divertissement. Aujourd’hui, la plateforme revendique une forte présence digitale avec plus de 170 000 abonnés cumulés sur ses différents réseaux sociaux et des millions de vues mensuelles touchant principalement les jeunes de 16 à 28 ans en Côte d’Ivoire et dans plusieurs pays francophones.

Pour Melvine Kouadio, Directeur général de Boulevard Studios 15, cette célébration des 10 ans représente bien plus qu’un anniversaire. Elle symbolise l’évolution d’un média qui a su s’adapter aux nouveaux usages numériques tout en restant proche de la jeunesse. Afin de marquer cette décennie, quatre grands événements seront organisés, à savoir NextGen, Boulevard Night, Boulevard Comedy et Boulevard Symphony.

Le premier rendez-vous, NextGen, prévu le 11 juin, sera une conférence dédiée aux jeunes leaders, entrepreneurs et créateurs venus partager leurs expériences afin d’inspirer la nouvelle génération. Boulevard Night mettra en avant la scène musicale urbaine à travers une grande soirée artistique. Boulevard Comedy offrira une plateforme d’expression aux nouveaux talents de l’humour ivoirien, tandis que Boulevard Symphony proposera une expérience musicale originale mêlant orchestre et performances d’artistes. Selon Johana Anin, Brand and communication chez MTN, ce partenariat s’inscrit pleinement dans sa plateforme de marque « Demain, c’est maintenant ».

À travers cette initiative, l’entreprise de télécommunications souhaite renforcer son positionnement comme marque préférée des jeunes ivoiriens en les accompagnant dans leurs ambitions et leurs projets. « La jeunesse ivoirienne regorge de talents extraordinaires. Notre rôle est de contribuer à créer des opportunités et des espaces qui leur permettent de s’exprimer et de réaliser leur potentiel », a déclaré Sandra Koné, Directrice Marketing de MTN Côte d’Ivoire.

Au-delà du divertissement, cette collaboration traduit une ambition forte qui est d’encourager une jeunesse créative, confiante et actrice de son avenir. Car pour MTN et Le Boulevard, les talents n’attendent pas demain pour éclore. Demain, c’est maintenant.

Sidoine Koffi

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Dans un communiqué dont copie nous est parvenue, la Société de Distribution d’Eau de la Côte d’Ivoire a indiqué que cette prétendue offre de recrutement, annonçant notamment le recrutement de « 330 stagiaires » dans plusieurs filières techniques et administratives, constitue une fausse information (Fake News).

La SODECI précise que cette publication frauduleuse « circule de manière récurrente depuis plusieurs années sous différentes formes et visuels, en usurpant l’identité et l’image de la SODECI ».

Dans son communiqué a souligné qu’elle n’est nullement à l’origine de cette annonce tout en rappelant qu’aucune campagne de recrutement ne saurait être diffusée à travers des adresses électroniques non officielles ou des canaux non habilités.

La société précise également que toutes les opportunités de recrutement, de stage ou d’emploi sont communiquées exclusivement via ses plateformes officielles et ses circuits institutionnels autorisés.

Face à la recrudescence de ce type de contenus trompeurs, la SODECI invite particulièrement les jeunes en quête d’emploi à faire preuve de vigilance et à ne transmettre aucun dossier personnel, administratif ou financier aux contacts mentionnés dans ces publications frauduleuses.

Aussi, pour toute vérification ou information relative aux recrutements et stages, elle exhorte les personnes intéressées à se rapprocher directement de la Direction des Ressources Humaines de la SODECI, au siège social situé à Treichville, ou de consulter les canaux officiels de communication de l’entreprise.

Enfin, la SODECI dit se réserver le droit d’engager toute action appropriée contre les auteurs et diffuseurs de ces contenus de nature à porter atteinte à son image et à induire les populations en erreur.

Martial Galé

Lemandatexpress.net

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