Dispositif d’accompagnement des TPE/Dr N’Dri Philippe (SG FDFP): “Pour la compétitivité, nous nourrissons l’ambition d’un plan d’amélioration concerté”
Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) a organisé, mardi 29 juillet, au Plateau, un atelier d’échanges avec les cabinets de formation ayant contribué à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des Très petites entreprises (TPE) et des dirigeants de celles-ci, bénéficiaires de projet.
Objectif affiché, créer un cadre de concertation entre le FDFP, les opérateurs de formation et les entreprises bénéficiaires du dispositif TPE, afin d’identifier les axes d’amélioration du dispositif, de documenter les bonnes pratiques et de renforcer son efficacité.
A ce niveau, il est bon de rappeler que, dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie d’accompagnement des TPE, le FDFP a lancé depuis 2022 un dispositif particulier d’accompagnement à destination des entreprises assujetties à la Taxe à la Formation Professionnelle Continue (TFPC) dont la cotisation annuelle est inférieure ou égale à 15 000 FCFA (précisément, entre 5 400 F CFA et 15 000 F CFA). Avec pour résultats, depuis février 2022, date de lancement des premiers projets du dispositif, 173 projets agrées au profit de 8 258 entreprises pour un coût global estimé à 1 809 495 429 F CFA.
Mais, selon un document du Fonds, à la suite de plusieurs évaluations réalisées par ses services compétents notamment, le service Suivi-Évaluation et la Direction d’Appui, du Conseil et du Développement (DACD), des enseignements importants ont été tirés sur l’impact, les limites et les perspectives d’amélioration du dispositif.
Une position rappelée par Dr N’Dri Philippe, Secrétaire général (SG) du FDFP. « Les enseignements issus des évaluations internes notamment, ceux produits par la Direction de l’appui, du Conseil et du développement et le suivi-évaluation, constituent une base précieuse », a-t-il déclaré.
Toutefois, le SG, s’adressant aux participants de l’atelier, reconnait que, «Les données ne prennent leur sens qu’éclairées par vos expériences vécues, vos contraintes opérationnelles et vos propositions de solutions durables ». D’où certainement, la tenue de cet atelier au cours duquel, Dr N’Dri Philippe a rappelé le rôle des TPE.
« Nul ne saurait ignorer, lz rôle central que jouent les TPE, dans la dynamique de croissance, d’innovation et de création d’emplois » et mieux, « Par leur enracinement, dans nos territoires, et leur agilité opérationnelle, elles participent activement à la diversification économique et à la résilience sociale », a souligné l’intervenant. Il a aussi indiqué que c’est parce que le FDFP est « conscient » du « potentiel » de ces entreprises qu’il fait de leur accompagnement, « un axe stratégique majeur », en particulier, pour les structures assujetties à la Taxe de formation professionnelle continue dont la contribution, « bien que modeste, n’en demeure pas moins, porteuse d’un impact significatif ».
Plusieurs autres interventions ont suivi celle du patron du FDFP. Il y a notamment eu, celle du chef de Département des PME et de la population active du FDFP, Mme Konan Angéline portant sur la présentation du dispositif TPE et des opportunités avec le GUDE/PME.
Mathias Kouamé
