Côte d’Ivoire : Abidjan accueille la 3e édition Foire nationale de l’emploi et du recrutement du 18 au 21 mai 2026
Lemandatexpress – La troisième édition de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement a été officiellement lancée ce mercredi 6 mai 2026, à l’occasion d’une conférence de presse tenue au cabinet du ministère de la Jeunesse.
À travers cette initiative portée par l’Agence Emploi Jeunes, le gouvernement entend renforcer sa stratégie de lutte contre le chômage des jeunes en favorisant des mécanismes innovants d’insertion professionnelle.
D’emblée, le président du comité d’organisation, Frédéric Kabran, par ailleurs directeur des opérations de l’Agence Emploi Jeunes, a situé les enjeux de cette édition 2026.
Selon lui, la Foire répond à une vision claire qui consiste à rapprocher efficacement l’offre et la demande d’emploi, en créant un cadre direct de rencontre entre les entreprises et les jeunes en quête d’opportunités.
Ainsi, cet événement se positionne comme un levier concret d’accès à l’emploi, aux stages, aux formations et aux financements de projets.
Par ailleurs, revenant sur les éditions précédentes, Frédéric Kabran a dressé un bilan globalement satisfaisant. En effet, les deux éditions organisées en 2025 ont permis d’impacter plus de 50.000 jeunes à travers plusieurs dispositifs.
Dans ce sens, des opportunités d’emplois ont été proposées, tandis que des jeunes ont bénéficié de financements de projets.
Dans le même élan, d’autres ont accédé à des stages, certains ont été intégrés dans des travaux à haute intensité de main-d’œuvre et d’autres ont suivi des formations à visée d’insertion.
De ce fait, ces résultats traduisent non seulement une forte mobilisation, mais également un impact réel sur l’employabilité des jeunes.
Fort de ce bilan encourageant, l’édition 2026 se veut encore plus ambitieuse. À ce jour, ce sont déjà plus de 80.000 opportunités qui ont été mobilisées.
Plus précisément, ces offres comprennent 5 060 emplois directs, 2 019 stages de qualification, 50 000 stages d’immersion, 11 800 formations à visée d’insertion, 8 200 opportunités dans le cadre des THIMO ainsi que 6 750 financements de projets.
En outre, les offres sont accessibles en ligne depuis le 4 mai, permettant ainsi aux jeunes de s’inscrire et de postuler en amont de la tenue de la Foire.
Dans la même dynamique, cette troisième édition introduit plusieurs innovations majeures.
D’une part, une plateforme digitale modernisée a été mise en place afin d’améliorer le rapprochement entre les profils des candidats et les besoins des entreprises.
D’autre part, un système de planification automatisée des entretiens a été intégré, ce qui devrait accroître l’efficacité du processus de recrutement. De surcroît, un accent particulier est mis sur l’orientation et l’accompagnement des jeunes, afin de mieux les préparer aux exigences du marché du travail.
Mieux encore, cette édition marque l’introduction d’un volet scientifique, traduisant une évolution progressive de la Foire vers un véritable salon de l’emploi.
À cet effet, six panels sont prévus, dont un panel inaugural de haut niveau, tandis que cinq autres porteront sur des secteurs clés de l’économie tels que l’agriculture, le BTP et l’intelligence artificielle et d’autres. Parallèlement, huit masterclass pratiques viendront renforcer les capacités des participants, notamment en matière d’employabilité et d’entrepreneuriat.
S’agissant du déroulement, la Foire se tiendra en deux phases. D’abord à Abidjan, du 18 au 21 mai 2026 au Palais de la Culture de Treichville, ensuite dans les 26 régions de l’intérieur du pays du 1er au 3 juin 2026. Cette approche vise ainsi à garantir une couverture nationale et à rapprocher davantage les opportunités des jeunes, quel que soit leur lieu de résidence.
Prenant la parole à son tour, Jean-Louis Kouadio, administrateur de l’Agence Emploi Jeunes, a salué l’engagement des entreprises partenaires tout en les invitant à renforcer leur mobilisation. En effet, il a insisté sur le fait que la Foire constitue un outil privilégié de mise en relation directe entre recruteurs et demandeurs d’emploi.
Dans cette perspective, il a également exhorté les jeunes à se préparer efficacement, notamment en travaillant leurs CV, leur posture professionnelle et leurs projets de carrière, afin de tirer pleinement profit des opportunités offertes.
En définitive, la Foire nationale de l’emploi et du recrutement s’impose comme un véritable carrefour des opportunités professionnelles en Côte d’Ivoire.
Abran Saliho
