FNER 2026 : Le groupe PFO annonce plus de 1000 opportunités d’emploi

Lemandatexpress – La 3e édition de la Foire Nationale de l’Emploi et du Recrutement (FNER) a officiellement ouvert ses portes ce lundi 18 mai 2026 au Palais de la Culture de Treichville, à Abidjan.

Pendant plusieurs jours, des milliers de jeunes en quête d’emploi, de stages, de formation et d’orientation professionnelle affluent vers ce grand rendez-vous dédié à l’employabilité.

Entreprises, cabinets de recrutement, structures de formation et institutions publiques y multiplient les initiatives afin de rapprocher les jeunes du monde professionnel. L’objectif : offrir des opportunités concrètes et favoriser l’insertion professionnelle de la jeunesse ivoirienne.

Parmi les entreprises présentes figure le groupe PFO, acteur majeur dans les secteurs du BTP, de l’immobilier, de l’ingénierie et de l’énergie en Côte d’Ivoire. À travers ses différentes branches, notamment pfo construction , PFO énergie, et PFO immobilier, le groupe entend jouer pleinement sa partition dans la lutte contre le chômage des jeunes.

Présent à cette 3e édition après avoir participé aux précédentes, PFO affiche de grandes ambitions. Selon M. Evra Tapé, responsable développement et formation du groupe, plus de 1000 opportunités sont proposées cette année dans plusieurs corps de métiers.
« PFO est à sa deuxième édition. Nous étions là l’année dernière, à la première édition. Nous sommes là également à cette 3e édition », a-t-il indiqué.

Sur le stand du groupe, les équipes de recrutement échangent directement avec les candidats afin de mieux cerner leurs attentes et leurs compétences.
« Ce que nous faisons, en fonction des profils que nous recherchons, nous rencontrons les candidats, nous faisons un bref entretien afin justement de savoir réellement ce qu’ils attendent et ce qu’ils veulent faire. Et à l’issue de cela, un entretien technique encore beaucoup plus poussé sera fait à la fin de la foire », explique-t-il.

Le groupe PFO recherche une diversité de profils, allant des cadres techniques aux métiers spécialisés du BTP.
« Nous sommes à 1100 besoins dans plusieurs corps de métiers. Étant donné que nous sommes dans le BTP, nous recherchons également des petits métiers : mécaniciens, électriciens, soudeurs… Nous nous attendons à tout type de profils », précise M. Evra Tapé.

L’entreprise affirme d’ailleurs avoir déjà recruté plusieurs jeunes rencontrés lors des précédentes éditions de la foire.
« L’année passée, nous avons eu des personnes de la foire qui sont aujourd’hui membres du PFO », souligne-t-il.

Pour le responsable de développement et formation, cette initiative constitue une véritable passerelle entre les jeunes et les entreprises, dans un contexte où de nombreuses opportunités restent encore méconnues.
« Très souvent, on dit dans le jargon ivoirien qu’il n’y a pas d’emploi en Côte d’Ivoire. Mais de ce que nous voyons avec les entreprises partenaires présentes, il y a des opportunités. Simplement, elles ne sont pas connues », estime-t-il.

Au-delà du recrutement, la FNER permet également aux jeunes de bénéficier de conseils pratiques pour améliorer leur employabilité, notamment à travers l’optimisation des CV et l’accompagnement à l’orientation professionnelle.
« Nous attendons nos jeunes, nous attendons nos enfants, nous attendons nos frères, qu’ils viennent massivement postuler, et puis on verra ce qu’on peut faire », lance M. Evra Tapé.

Débutée ce lundi 18 mai 2026, la foire se poursuit jusqu’au jeudi 21 mai prochain.

Abran Saliho