Coaching Ways Côte d’Ivoire : 30 leaders formés pour éveiller les consciences
Lemandatexpress – Port-Bouët a vibré, le vendredi 20 juin, au rythme de l’émotion, de la fierté et de l’espoir à l’occasion de la cérémonie de remise de parchemins organisée par Coaching Ways Côte d’Ivoire. Trente diplômés des cohortes 2 et 3 ont reçu leur certificat après sept mois de formation intensive. Une étape importante dans leur parcours, mais aussi une promesse forte pour l’avenir du coaching professionnel en Afrique de l’Ouest.
Première école certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) en Côte d’Ivoire, Coaching Ways CI s’est donné pour mission de former des coachs professionnels à la posture éthique, à l’écoute active et à la transformation humaine. À travers une approche holistique mêlant pratique, introspection et rigueur, l’école façonne une nouvelle génération de leaders conscients, prêts à relever les défis contemporains du continent.
Dans un style slamé, Anastasie Adangba, responsable du développement, a ouvert la cérémonie en présentant les fondements de la pédagogie de l’école. Puis, Kadé BA, directrice pédagogique, a lancé un message fort : « Le coaching n’est pas un luxe, c’est une urgence. Trop de potentiels dorment encore. Trop d’entreprises échouent par manque de leadership ou de communication. Le coaching est le métier du présent et du futur. »
Ce message a trouvé un écho profond chez les diplômés, pour qui cette formation a été bien plus qu’un apprentissage technique : une véritable transformation intérieure et professionnelle.
Un panel animé par Anna Faye Konadjé, coach professionnelle certifiée de la première cohorte, a permis de revenir sur les enjeux du métier. Elle a notamment insisté sur la responsabilité qui accompagne ce titre : « Vous ne recevez pas seulement un certificat. Vous portez désormais une mission : faire rayonner l’humain dans vos sphères d’influence. »
Des témoignages poignants ont également été partagés par les diplômés. Cheick Tabouré, financier a souligné que « Cette session a développé en moi l’écoute active pour mieux comprendre les gens. »
Hervé Mian a reconnu avoir appris à cultiver « une posture constructive face aux défis ». Pour Aïcha Ouattara, gestionnaire RH, ce parcours lui offert « une révolution intérieure faite d’humilité et de bienveillance».
Les représentants des cohortes, Antoine Niamien et Martine Saraka, ont exprimé l’élan collectif de leur génération, résolument tournée vers l’accompagnement humaniste et la création de dynamiques positives dans les organisations.
La cérémonie a été rehaussée par la présence de Yacine Idriss Diallo, président de la Fédération ivoirienne de football, parrain de l’événement. Il a salué cette nouvelle génération de coachs comme des « acteurs clés de la transformation collective », tout en félicitant l’équipe de ITHOS Consulting pour son engagement dans l’excellence du métier.
Autre intervenant de marque, Souleymane Traoré, président du RIGRH, a mis en lumière l’impact stratégique du coaching en milieu professionnel : « Le coaching permet à l’humain de se développer par l’humain. Il s’appuie sur l’art de faire émerger les ressources intérieures de chacun, ce qui en fait une approche incontournable dans les RH. »
Bien plus qu’une cérémonie académique, cette remise de certificats confirme le rôle stratégique de Coaching Ways CI dans l’émergence d’un leadership africain nouveau, fondé sur l’écoute, la conscience et la transformation durable. À l’heure où les enjeux humains sont au cœur de la performance des organisations, ces coachs s’affirment comme des acteurs de changement au service du continent.
M.G avec correspondance
