Insertion professionnelle : Après 59 282 jeunes insérés, la Foire de l’emploi et du recrutement revient avec une offre record d’opportunités

Lemandatexpress – Après avoir permis l’insertion de 59 282 jeunes lors de ses deux premières éditions organisées en 2025, la Foire nationale de l’emploi et du recrutement (FNER) revient du 18 au 21 mai 2026 au Palais de la Culture d’Abidjan. Forte de ces résultats jugés encourageants, cette troisième édition démarre avec plus de 83 000 opportunités d’insertion professionnelle déjà mobilisées.

Les deux premières éditions de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement (FNER), organisées en mars et juillet 2025 à Abidjan ainsi qu’à l’intérieur du pays, ont connu un important engouement auprès de la jeunesse ivoirienne. Elles ont mobilisé plus de 100 000 jeunes, attiré des dizaines d’entreprises et permis d’offrir des milliers de postes dans divers secteurs d’activité.

Au total, ces éditions ont permis de créer des opportunités d’insertion pour 59 282 jeunes effectivement pris en charge à travers différents dispositifs. Dans le détail, 3 426 jeunes ont été recrutés dans le cadre d’emplois salariés, 13 837 ont bénéficié de stages, 20 040 ont suivi des formations, 14 675 ont intégré des programmes THIMO, tandis que 6 074 projets entrepreneuriaux ont été financés, correspondant à 7 304 bénéficiaires.
Au-delà des chiffres, plusieurs jeunes témoignent de l’impact concret de cette initiative sur leur parcours professionnel.

M’Bra Mo Schela Stéphanie, jeune stagiaire placée au sein du cabinet Kinny Event, raconte son expérience avec enthousiasme. « J’ai participé à la FNER parce que je voulais sortir de l’inaction. Je ne savais pas vraiment ce que j’allais y trouver, mais j’ai été agréablement surprise. J’ai passé des entretiens, discuté avec plusieurs structures, et quelques semaines plus tard, j’étais affectée ici. Aujourd’hui, je suis en stage de qualification dans un environnement dynamique. J’apprends à organiser des événements, à interagir avec des clients, à gérer les imprévus. Ce stage est une école de vie. Ce n’est pas un stage de routine. On m’associe aux décisions, on m’explique les enjeux. Je sens que je grandis professionnellement. »

Même satisfaction pour Tiekoura Kouadio Drissa, actuellement en stage dans la structure Afrijob, spécialisée dans le placement et la formation professionnelle. « La FNER a été un véritable déclic. J’y suis allé sans trop d’espoir, mais j’ai été surpris par le sérieux de l’organisation. J’ai pu échanger avec plusieurs recruteurs et quelques jours plus tard, j’ai reçu un appel de confirmation. Chez Afrijob, j’ai trouvé une ambiance de travail saine, des collègues bienveillants et des encadrants disponibles. Je suis affecté à la gestion des stocks, au suivi logistique et à quelques tâches administratives. Ce n’est pas de la figuration. Je travaille pour de vrai. J’ai appris à faire des inventaires, à rédiger des rapports, à respecter des délais. »

Konan Adja Carole, stagiaire en comptabilité à Kam Motor, entreprise spécialisée dans la gestion de flotte automobile, met également en avant les acquis tirés de son immersion professionnelle. « Grâce à cette expérience, je découvre les logiciels professionnels, j’apprends la rigueur et la gestion. J’ai été bien accueillie. Ce n’est pas un stage d’observation. On m’implique dans les tâches. Mes collègues me corrigent, me montrent comment faire », affirme-t-elle avec satisfaction.

La FNER ne se limite pas aux stages. Elle constitue également une véritable plateforme d’accès à l’emploi direct pour de nombreux jeunes diplômés en quête d’opportunités.
Bénédicte N’Gonian figure parmi les bénéficiaires ayant décroché un emploi grâce à cette foire. « J’étais sans emploi ni stage.

C’était une situation moralement difficile à vivre. Je cherchais activement une opportunité en tant qu’assistante en Ressources Humaines, sans succès. La FNER a tout changé dans ma vie. J’ai pu échanger directement avec des entreprises et des recruteurs de mon secteur. Cette proximité a porté ses fruits puisque j’ai décroché cinq propositions concrètes. L’une d’elles a d’abord abouti à un stage, qui s’est rapidement transformé en CDD. Ma vie a véritablement pris un nouveau tournant ».

L’entrepreneuriat constitue également un axe majeur de la FNER. Grâce aux financements accordés, plusieurs jeunes entrepreneurs ont pu développer leurs activités.

C’est le cas de Michail AMOA, styliste modéliste basé à Abidjan. « Je travaillais sous fond propres. J’étais à la recherche d’opportunités et de de financements. Grâce à la foire, j’ai obtenu un financement et cela m’a permis de pouvoir développer mon activité, ça m’a permis d’avoir une certaine autonomie financière. La foire est une expérience magnifique. C’est une bonne lucarne ».
Dans le cadre du Programme Jeunesse du Gouvernement (PJGOUV) 2026-2030, le Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique, en partenariat avec les entreprises des secteurs public et privé, organise la troisième édition de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement.

Le lancement officiel de cette édition a eu lieu le 6 mai dernier. La FNER 2026 se tiendra du 18 au 21 mai 2026 au Palais de la Culture. À ce jour, plus de 83 000 opportunités d’insertion professionnelle ont déjà été mobilisées.
Cette nouvelle édition marque une évolution importante avec l’introduction d’un volet scientifique et institutionnel. Plusieurs innovations sont annoncées, notamment un panel de haut niveau réunissant des membres du Gouvernement, des partenaires techniques et financiers, des collectivités territoriales ainsi que des acteurs du secteur privé.

Cinq panels thématiques seront également organisés dans les secteurs de l’agriculture, du BTP, de la culture et des industries créatives, du numérique et de l’intelligence artificielle, ainsi que des mines, du pétrole et des énergies renouvelables.

Par ailleurs, huit masterclass pratiques seront proposées autour de thématiques essentielles telles que l’optimisation du CV, la préparation aux entretiens d’embauche, la création et la formalisation d’entreprise, l’accès au financement et le développement du leadership professionnel.

À travers ces différentes activités, les organisateurs ambitionnent de permettre aux participants de repartir avec des outils immédiatement applicables dans leur parcours de demandeurs d’emploi et de favoriser une insertion professionnelle durable des jeunes ivoiriens.

Abran Saliho avec Sercom