Insertion professionnelle : Le PCR-CI ouvre les portes du monde du travail à 22 jeunes diplômés

La Cellule de Coordination des Projets d’Infrastructures en Côte d’Ivoire (CC-PRICI), à travers le Projet de Connectivité inclusive et d’Infrastructures Rurales en Côte d’Ivoire (PCR-CI), a officiellement lancé, le jeudi 12 novembre 2026 à Abidjan, le Programme d’Accompagnement à la Formation des Jeunes Diplômés. Cette initiative, qui vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes par l’acquisition de compétences pratiques, bénéficie à une première cohorte de 22 diplômés issus de quatre établissements d’enseignement supérieur.

« Un diplôme ouvre une porte. Mais c’est l’expérience du terrain qui permet de bâtir une carrière. » C’est par cette formule évocatrice que Gilbert Ekpini, Coordonnateur de la Cellule de Coordination des Projets d’Infrastructures en Côte d’Ivoire (CC-PRICI), a donné le ton de son allocution, à l’occasion de la cérémonie officielle de lancement du Programme d’Accompagnement à la Formation des Jeunes Diplômés du PCR-CI.

Organisée à Abidjan, cette cérémonie a enregistré la présence de Mme Océane Kéou, chargée de projets à la Banque mondiale, et de M. Bouabré, représentant le Directeur général de l’AGEROUTE, Fabrice Coulibaly, ainsi que des responsables des universités et grandes écoles partenaires, des représentants des entreprises d’accueil, des parents et des bénéficiaires.

Dans son intervention, Gilbert Ekpini a mis en lumière l’un des principaux défis auxquels sont confrontés les jeunes diplômés : la difficulté à accéder à un premier emploi, faute d’expérience professionnelle, malgré un parcours académique parfois brillant.

C’est précisément pour apporter une réponse à cette problématique que l’État de Côte d’Ivoire et la Banque mondiale, à travers le PCR-CI, ont mis en place ce programme. Celui-ci poursuit un double objectif : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés en leur offrant une première expérience valorisante et constituer un vivier de jeunes cadres compétents pour accompagner la réalisation des projets d’infrastructures en Côte d’Ivoire.

Pour le Coordonnateur de la CC-PRICI, le PCR-CI constitue, de par la diversité et le niveau d’expertise des professionnels mobilisés dans l’exécution de ses travaux, un cadre privilégié de transfert de connaissances et de renforcement des capacités. « Nous avons choisi d’en faire profiter nos jeunes », a-t-il indiqué.

22 jeunes diplômés bénéficiaires d’une immersion professionnelle

Cette première cohorte compte 22 jeunes diplômés sélectionnés au sein de quatre établissements partenaires : l’Université Nangui Abrogoua, l’Université Alassane Ouattara de Bouaké, l’Institut international d’ingénierie de l’eau et de l’environnement (2iE) de Ouagadougou et l’École supérieure du bâtiment et des travaux publics (ESBTP). Les stages porteront essentiellement sur deux domaines stratégiques : le génie civil et l’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE). D’une durée initiale de six mois, renouvelable une seule fois, ils permettront aux bénéficiaires de découvrir les réalités professionnelles, de côtoyer des experts et de confronter leurs connaissances théoriques aux exigences du terrain.

Les candidats retenus répondent notamment aux critères de nationalité ivoirienne, de résidence dans la tranche d’âge de moins de 25 ans et de diplôme obtenu dans l’un des établissements partenaires. La sélection prend également en compte le mérite académique, avec un classement parmi les cinq premiers ou l’obtention d’au moins la mention « Assez bien », ainsi que l’aptitude physique et mentale nécessaire à l’exercice des activités proposées. Au-delà de l’expérience professionnelle, les bénéficiaires profiteront d’un accompagnement comprenant une prime d’installation, une prise en charge mensuelle, une déclaration à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), une couverture maladie au titre de la Couverture maladie universelle (CMU) et une assurance annuelle.

Le coût global de l’accompagnement de cette première cohorte est estimé à environ 80 millions de FCFA hors taxes et hors douane pour six mois. Chaque bénéficiaire a également reçu un kit individuel comprenant notamment un ordinateur portable, un sac à dos, une gourde, des chaussures et bottes de sécurité, un casque de chantier, un gilet de sécurité, un poncho imperméable, une trousse de premiers secours, un badge, des fournitures de bureau et un livret guide d’accueil.

Ce dernier constitue un véritable outil de référence pour les stagiaires. Il présente les modalités pratiques du programme, les attentes des structures d’accueil et les engagements des différentes parties.

Rendez-vous en janvier 2027 pour le démarrage des stages

Apportant des précisions sur le calendrier et les modalités pratiques de mise en œuvre, Gilbert Ekpini a annoncé que les stages débuteront effectivement en janvier 2027. Les 22 bénéficiaires seront répartis entre différentes structures, notamment l’AGEROUTE, les missions de contrôle et les équipes du projet. Avant leur prise de fonction, une réunion d’immersion sera organisée dans les locaux de la Cellule de Coordination. Cette rencontre permettra de présenter aux jeunes les différents aspects du programme, son fonctionnement, les responsabilités des bénéficiaires ainsi que les dispositions relatives à leur accompagnement.

Les contacts des structures d’accueil leur seront également communiqués afin de faciliter les échanges préalables et de leur permettre d’anticiper les questions liées notamment à l’hébergement et à leur installation sur les différents sites.

« Gardez bien vos guides, car ils seront véritablement opérationnels au mois de janvier », a recommandé le Coordonnateur, invitant les jeunes à prendre toutes les dispositions nécessaires pour aborder sereinement cette nouvelle étape.

S’adressant directement aux bénéficiaires, il les a exhortés à faire preuve de curiosité, de ponctualité, de rigueur, d’assiduité et d’intégrité. Il les a également encouragés à poser des questions, à proposer des idées et à faire de cette expérience un véritable tremplin pour leur carrière.

Aux responsables des structures d’accueil, il a rappelé le rôle essentiel des encadreurs dans la transmission des savoir-faire. « Former un jeune, c’est lui donner du temps, de l’attention et de l’expérience », a-t-il souligné, appelant à leur disponibilité et à leur engagement pour assurer la réussite de cette initiative.

Les universités saluent un rapprochement entre formation et emploi

Prenant la parole au nom de la présidente de l’Université Nangui Abrogoua, le professeur Yobouet Véronique, le professeur Tiehi Seydou, vice-président de cette institution, a salué une initiative qui contribue à bâtir des passerelles solides entre le monde académique et le monde professionnel.

Il a relevé que l’insertion professionnelle des jeunes diplômés demeure une préoccupation majeure des établissements d’enseignement supérieur, notamment en raison des difficultés rencontrées par les étudiants pour passer des enseignements théoriques aux exigences opérationnelles des entreprises.

Pour lui, ce programme représente une opportunité de premier choix, en offrant aux jeunes une immersion dans les domaines de l’ingénierie routière, de la gestion des projets, de l’environnement et des disciplines associées.

Le représentant de l’Université Nangui Abrogoua a également profité de cette tribune pour mettre en avant la formation duale, un modèle pédagogique qui permet aux étudiants de partager leur temps entre l’université et l’entreprise, en vue d’acquérir des compétences directement adaptées aux besoins du marché du travail.

À titre d’illustration, il a évoqué l’ouverture, au sein de son établissement, d’une première formation duale dans le domaine de la biomasse-énergie, développée avec l’accompagnement de douze entreprises partenaires.

Il a ainsi invité les entreprises présentes à s’inscrire dans cette dynamique, estimant que le renforcement de la collaboration entre universités et milieux professionnels constitue une voie prometteuse pour améliorer durablement l’employabilité des jeunes.

Il a, par ailleurs, exprimé sa reconnaissance au gouvernement, au ministère en charge des infrastructures routières, à la CC-PRICI et à l’ensemble des partenaires pour leur engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle de la jeunesse ivoirienne.

Les 22 bénéficiaires s’engagent à être à la hauteur

Au nom de ses 21 camarades, Kadja Marie-Dominique, porte-parole des récipiendaires, a exprimé sa gratitude aux initiateurs du programme et à tous les partenaires ayant contribué à sa concrétisation.

Pour les bénéficiaires, cette première cohorte représente bien plus qu’une simple opportunité de stage. Elle constitue une occasion de mettre en pratique les connaissances acquises dans les amphithéâtres et de découvrir concrètement les métiers liés à la réalisation des infrastructures.

Évoquant le passage des salles de cours aux chantiers, elle a souligné l’opportunité qui leur est offerte de comprendre comment les formules mathématiques, les connaissances scientifiques et les plans d’ingénierie se matérialisent sur le terrain à travers la construction de routes, de ponts et la réalisation d’aménagements au bénéfice des populations.

« Être la toute première promotion de ce programme revêt une signification particulière : c’est ouvrir la voie », a-t-elle déclaré, consciente de la responsabilité qui incombe à cette première génération de stagiaires.

Elle a assuré que ses camarades et elle-même entendent mériter la confiance placée
en eux, en faisant preuve de discipline, de rigueur, d’intégrité et d’un sens élevé des responsabilités.

La porte-parole a également adressé ses remerciements au ministère en charge des infrastructures routières, à la Banque mondiale, à la CC-PRICI, aux établissements de formation, aux entreprises d’accueil, aux futurs encadreurs et aux familles pour leur soutien.

Un investissement dans les compétences ivoiriennes de demain

À travers ce programme, le PCR-CI entend faire des projets d’infrastructures un cadre de formation pratique, de transmission des connaissances et de valorisation de l’expertise locale.

L’ambition est de permettre aux jeunes diplômés d’acquérir des compétences directement mobilisables dans le monde professionnel, tout en préparant une nouvelle génération de cadres capables de contribuer efficacement à la réalisation et au suivi des projets d’infrastructures en Côte d’Ivoire.

Avec cette première cohorte de 22 bénéficiaires, la CC-PRICI pose ainsi les jalons d’un dispositif qui associe établissements d’enseignement supérieur, entreprises et acteurs institutionnels autour d’un objectif commun : faire de la formation un véritable levier d’insertion professionnelle et de développement national.

Comme l’a rappelé Gilbert Ekpini dans son allocution, l’enjeu est de donner à la jeunesse les moyens de réussir, de transmettre les savoir-faire pour que l’expertise de demain soit ivoirienne et de bâtir, ensemble, les infrastructures et les compétences qui porteront le développement de la Côte d’Ivoire.

Mathias Kouamé