Ressources humaines: une entreprise téléphonique invite à une adaptation du capital humain aux mutations de l’environnement du travail
Lemandatexpress – L’entreprise de téléphonie mobile, Orange Côte d’Ivoire, à travers sa directrice de ressources humaines, Marie-France Fofana, a coanimé ce jeudi 12 juin 2025 au Plateau-Abidjan, un panel autour du thème: “Réinventer le leadership africain pour un monde du travail en mutation”.
Le panel qui s’inscrit dans le cadre de la conférence sur les meilleures pratiques des ressources humaines et management, visait à préparer l’avenir du travail en Afrique, dans un contexte de mutation orchestrée par l’introduction de nouvelles donnes.
À cette occasion, la directrice des ressources humaines a expliqué qu’elle a la conviction que la responsabilité de sa structure dépasse largement la connectivité. Pour elle, c’est vrai que leur métier premier, c’est la connectivité, mais leur mission est également humaine et éducative.
Tout en indiquant expliquant que les récentes études indiquent une transformation significative du marché du travail avec la création de nouveaux emplois et plusieurs métiers qui vont disparaître, Marie-France Fofana, a invité à accorder une place de choix au capital humain pour une meilleure adaptation aux mutations dans l’environnement du travail.
“L’Afrique ne pourra tirer pleinement partie de sa transformation numérique que si elle mise d’abord sur ses femmes et ses hommes, et c’est là que notre secteur privé a un rôle à jouer. Mobiliser nos ressources, notre expertise, nos réseaux, pour faire grandir ce potentiel”, a-t-elle déclaré.
Pourssuivant, elle a signifié que le monde du travail, également, suit cette transformation et que les ressources humaines subissent de nouvelles exigences de l’économie et de l’entreprise. Pour ce faire, les gestionnaires de ressources humaines doivent avoir une fine connaissance des mutations en cours, dans un engagement commun.
“Allons plus loin ensemble, pour un capital humain africain plus fort, plus compétent et surtout plus libre de bâtir l’avenir qu’il mérite. Donnons aux talents africains les moyens de rester chez eux, d’innover et de bâtir ici l’Afrique de demain. Chez Orange Côte d’Ivoire, on essaie de mettre en place des mécanismes innovantes pour s’adapter face à un nouveau environnement de travail totalement mouvant, qui change tous les jours”, a fait savoir la directrice des ressources humaines.
Dans sa politique, pour faire face aux mutations dans l’espace du travail, Orange Côte d’Ivoire met en œuvre plusieurs initiatives au bénéfice du capital humain. Il s’agit de la formation des jeunes à la fibre, les projets Fabla Orange, la cantine gratuite pour les stagiaires, le sceances de sport pour le personnel, entre autres.
La société orange est présente dans plusieurs pays de la sous-région. Elle compte plus de 180 milles en matière de ressources humaines.
Pacôme N’Goran
